AMBIENTE DE TRABAJO

 ¿Qué es el ambiente laboral?

El ambiente laboral o de trabajo son todos los elementos materiales y humanos que pueden influir en las tareas diarias de un trabajo, como el horario, las condiciones de seguridad e higiene del espacio laboral, la disposición de los mismos y también el clima laboral, etc.

Un ambiente laboral positivo alegra el ánimo, mejora la concentración y proporciona un buen enfoque del trabajo tanto a los empleados como a los empresarios. Un entorno de trabajo positivo fomenta la productividad, la creatividad y la satisfacción de los empleados. Se identifica por una comunicación clara, un trabajo en equipo eficaz, la diversidad, el respeto y el compromiso con el bienestar laboral.  Por otra parte, un mal ambiente de trabajo puede causar estrés, agotamiento y baja moral, lo que puede repercutir en el rendimiento individual y organizativo.

Importancia del ambiente de trabajo

Aunque el entorno es un factor importante a tener en cuenta durante la búsqueda de empleo, la mayoría de las principales empresas del mundo están haciendo todo lo posible por crear un ambiente de oficina lleno de luz y vibras alentadoras para ayudar a los empleados a dar lo mejor de sí mismos en las labores que se les asignan.

Como resultado, la importancia de un buen ambiente laboral se refleja en los criterios de búsqueda de empleo de los empleados, y las empresas también están aplicando diversas técnicas para mejorar el ambiente de la oficina. 

Un entorno de trabajo positivo puede mejorar el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados, reduciendo el estrés y mejorando la salud mental. Puede reducir las tasas de rotación, aumentar la productividad y mejorar el rendimiento laboral en general.

Tipos de ambiente laboral

Tus valores, tu tipo de personalidad y tu tipo de trabajo también influyen en tu entorno laboral. He aquí seis tipos diferentes ambiente que se adaptan a distintos tipos de personas y profesiones:

1. Ambiente de trabajo convencional: El entorno de trabajo convencional está muy estructurado, bien organizado y lleno de tareas sistemáticas como el manejo de datos y números. 

2. Ambiente laboral emprendedor: El entorno de trabajo emprendedor se centra en la consecución de objetivos organizativos y financieros y suele implicar tareas como la gestión, las ventas y la persuasión. 

3. Ambiente laboral de trabajo social: El entorno del trabajo social se centra en las personas y consiste en enseñar, guiar y ser capaz de entender a la gente. Este ambiente de trabajo social atrae a personas a las que les gusta la interacción social y les motiva ayudar a los demás porque requiere mucha interacción social.

4. Ambiente laboral artístico: El entorno laboral artístico es ad hoc y hace hincapié en la libertad de expresión, la creatividad, la estética, la imaginación y la singularidad. Este ambiente se identifica por su falta de estructura y normas.

5. Ambiente laboral de investigación: La resolución de problemas y el pensamiento imaginativo y abstracto son componentes clave del entorno de investigación centrado en las matemáticas y las ciencias. Este entorno no estructurado fomenta la creatividad y la independencia, como el lugar de trabajo artístico.

6. Ambiente laboral realista: El ambiente realista se centra en el trabajo manual que incluye el uso de herramientas, instrumentos y útiles, así como animales y plantas, y el trabajo al aire libre. Las personas a las que les gusta trabajar con las manos y prestar atención al presente prosperan en este entorno. Este entorno incluye trabajos de mecánica, ingeniería y técnicos que pueden requerir trabajo in situ, en taller o a demanda.